Este mes tuve la oportunidad de compartir en un panel de discusión con profesionales, que como yo, creen en el impacto que Design Thinking puede tener para con las organizaciones, ellos eran Maria Jose Crespo y Malte Holm. Para el panel teníamos el objetivo de compartir, desde nuestras experiencias, el por qué Design Thinking es un mindset que toda organización debe comenzar a adoptar, especialmente que la economía actual, no es lo que era hace 50 años, por lo tanto nuestra forma de manejar los negocios no debería de ser la misma que hace 50 años.
Unas semanas antes había terminado de leer el libro de Idris Moote (Idea Couture) llamado
¨Design Thinking for Strategic Innovation: What They Can't Teach You at Business or Design School¨. Este libro me dejó muy motivada y por lo tanto quise usarlo como inspiración para el mensaje que queríamos comunicar durante nuestro panel. Más allá de querer compartir las etapas del Design Thinking, un ejemplo, casos prácticos, etc, queríamos compartir las razones por las cuales vale la pena que comiencen a explorar este mindset, y por lo tanto se las comparto aca:
Design Thinking está orientado a la acción
Design Thinking está a gusto con el cambio
Design Thinking es antropocéntrico
Design Thinking integra la previsión
Design Thinking es un proceso constructivo dinámico
Design Thinking fomenta la empatía
Design Thinking reduce los riesgos
Design Thinking puede crear significado
Design Thinking puede llevar la creatividad al siguiente nivel
Durante nuestra conversación queríamos compartir con la audiencia que Design Thinking no es una varita mágica o un botón que presionas y toda tu organización cambia en un instante. Es un proceso gradual que requiere, no solamente la utilización de las herramientas o la facilitación de talleres, sino que un cambio cultural dentro de las organizaciones.
Al final de la conversation, los tres compartimos los libros que nos habían hecho acercarnos más a Design Thinking, y te los dejo para que puedas buscarlos:
Maria José recomendó el libro ¨Simple: Conquering the Crisis of Complexity¨ de Alan Siegle e Irene Etzkorn
Malte recomendó el libro: ¨Design Works: How to Tackle Your Toughest Innovation Challenges through Business Design¨ de Heather Fraser
Yo recomendé el libro: ¨Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All¨ de Tom y David Kelley